Ingénieur mécatronicien
CDI Temps plein – Nantes Santé/Développement de dipositifs médicaux
BHealthCare est une entreprise qui développe un automate pour laboratoire de biologie médicale appelé HEIVA™, révolutionnant la prise en charge des patients et automatisant le prélèvement sanguin.
Nous recherchons un ingénieur robotique et logiciel autonome, dynamique, motivé par le domaine de la santé et des technologies, sachant être force de proposition dans la conception de systèmes complexes. L’objectif est de mener dans un premier temps le développement d’un prototype intégrant l’ensemble des fonctionnalités attendues par les laboratoires de biologie. Cette personne rejoindra un bureau d’étude de 14 personnes en pleine expansion, dynamique et pleine d’ambition. Cette personne prendra la suite du travail réalisé par un ingénieur de l’équipe.
Missions principales
Si vous êtes un passionné de systèmes autonomes et de Solidworks, bienvenu chez nous !
Sous la responsabilité du Directeur R&D vous aurez la charge de l’ensemble des activités cliniques de la société. En particulier vos missions seront de :
- Définition des spécifications techniques des mécanismes à développer
- Dimensionnement et choix des composants à utiliser
- Conception des solutions mécatroniques et réalisation des plans
- Evaluation de la faisabilité technique
- Assemblage de prototypes
- Mise au point des prototypes développés
- Vérification et validation des prototypes
- Respect des normes médicales applicables
- Rédaction de la documentation technique associée (notes de conception, calculs,
nomenclature, mise en plan, gammes de montage, maintenance…) - Assurer une veille technologique régulière pour rester informé des évolutions technologiques
possibles
Vos atouts pour réussir
cette mission
Afin de pouvoir être opérationnel.le très rapidement, nous recherchons un.e ingénieur.e ou ingénieur/docteur avec impérativement 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires à celles décrites ci-dessus.
La capacité de recherche de solutions avec un réalisme industriel est attendue notamment via la prise en compte des contraintes de coûts et le respect des normes spécifiques au médical.
Des expériences sur le développement de systèmes mécatroniques complexes avec de nombreux actionneurs et capteurs, est un atout majeur pour la candidature.
Le secteur médical a ses propres exigences de développement, aussi des expériences en lien avec le développement de dispositif médicaux est un plus très apprécié.
L’ensemble des travaux de conceptions seront réalisés sous Solidworks. Une très bonne maîtrise du logiciel est donc attendue, mais des formations complémentaires sur des sujets précis afin de monter en compétences pourront être organisées.
Le prototype développé a vocation à être exploité pour réaliser un produit industrialisable. Aussi, la connaissance des processus d’industrialisation petite série est importante et des expériences dans le suivi d’industrialisation de dispositifs sont un plus.
Enfin, nous recherchons une personne proactive et ingénieuse avec un bon niveau d’anglais.
Nos atouts
Nous vous offrons la chance de rejoindre notre équipe exceptionnelle, avec une rémunération qui pourra atteindre entre 35 000 à 55 000 euros brut annuels.
Nous croyons en la valorisation de nos talents par le biais d’un plan de BSPCE (Stock options), vous permettant de devenir, à terme, un associé de notre entreprise. Chez nous, la réussite est partagée, et nous nous engageons à ce que l’ensemble de nos employés bénéficie des fruits de notre croissance.
Notre environnement de travail est empreint d’une culture d’innovation, où les idées audacieuses sont non seulement encouragées mais également valorisées.
Rejoignez nous pour faire partie d’une équipe passionnée, où vos compétences seront reconnues et vos idées auront l’opportunité de se concrétiser.
Tickets restaurants
Salaire évolutif
Contrat de prévoyance & Complémentaire Santé
Plan BSPCE
Sorties d'équipes
Télétravail ponctuel
Le processus de recrutement
Premier entretien
En visio en présence du Chef de Projet et de la Responsable Ressources Humaines
Deuxième entretien
Dans nos locaux en présence du Directeur Général et du Chef de Projet (Découverte du dispositif & présentation des équipes)
Troisième entretien
Présentation détaillée de l’éventuelle situation contractuelle avec la Responsable Ressources Humaines
Nous rejoindre
