Ingénieur(e) traitement du signal
CDI Temps plein – Nantes Santé/Développement de dispositifs médicaux
BHealthCare est une start-up qui développe un dispositif médical automatisant le prélèvement sanguin.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) traitement du signal, afin d’accompagner la société dans son
développement et son industrialisation du dispositif HEIVA™.
Vous rejoindrez une entreprise ambitieuse de 26 personnes en pleine expansion.
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur des opérations techniques,
• Vous savez analyser un signal et créer des algorithmes pour l’interpréter de manière efficace.
• Vous avez l’expérience des systèmes complexes faisant appel à des technologies variées (électronique,
optique, mécatronique) et êtes capable, avec l’aide des spécialistes, de spécifier les composants
nécessaires au traitement du signal.
• Vous aimez la technologie et vous aimez concrétiser vos concepts,
• Vous maîtrisez l’informatique et les langages de programmation (Python, C, C++) et êtes capables de
spécifier vos algorithmes, de les programmer, de les mettre au point, et d’accompagner les équipes tests
dans leur qualification.
• Vous savez travailler en équipe et avez une première expérience réussie dans l’industrie, de préférence
dans un environnement de travail normés (médical, aéronautique).
Vos atouts pour réussir
cette mission
Profil recherché : De formation supérieure en électronique, automatique ou informatique
Issue de préférence de ces écoles : INSA, ESEO (traitement signal er application), ENSEA ou ENIB
Ingénieur avec une première expérience (3 ans ou +) acquise dans l’industrie. Le candidat pourra justifier d’une
expérience durant laquelle il a mis en œuvre de manière concrète ses connaissances : Développement du ou des
algorithmes jusqu’à un stade industrialisé.
Enfin, nous recherchons une personne proactive et ingénieuse avec un bon niveau d’anglais.
Nos atouts
Nous vous offrons la chance de rejoindre notre équipe exceptionnelle, avec une rémunération qui pourra atteindre entre 35 000 à 55 000 euros brut annuels (selon profil).
Nous croyons en la valorisation de nos talents par le biais d’un plan de BSPCE (Stock options), vous permettant de devenir, à terme, un associé de notre entreprise. Chez nous, la réussite est partagée, et nous nous engageons à ce que l’ensemble de nos employés bénéficie des fruits de notre croissance.
Notre environnement de travail est empreint d’une culture d’innovation, où les idées audacieuses sont non seulement encouragées mais également valorisées.
Rejoignez nous pour faire partie d’une équipe passionnée, où vos compétences seront reconnues et vos idées auront l’opportunité de se concrétiser.
Tickets restaurants
5 jours de congés supplémentaires (Accord d'entreprise)
Contrat de prévoyance & Complémentaire Santé
Plan BSPCE
Sorties d'équipes
Télétravail ponctuel
Le processus de recrutement
Premier entretien
En visio en présence du Chef de Projet/Référent Software et de le Directeur des Opérations Techniques.
Deuxième entretien
Dans nos locaux en présence du Directeur Général et du Directeur des Ressources Humaines (Découverte du dispositif & présentation des équipes).
Si entretiens concluants
Envoi de la proposition salariale.
Nous rejoindre
